Marie-Pascale Lemaire
— Coach & Formatrice
Marie-Pascale Lemaire accompagne les entreprises dans la prévention des risques psychosociaux, de manière immersive, grâce à la réalité virtuelle.
À travers des expériences vécues de l’intérieur, elle aide les salariés, managers et dirigeants à mieux comprendre les situations de stress et de burn-out, de harcèlement, de sexisme ou de discrimination, et à ouvrir un dialogue constructif au sein des organisations.
Ses services
Marie-Pascale anime des actions de sensibilisation collective en entreprise, basées sur une méthodologie qui utilise la réalité virtuelle comme levier de prise de conscience.
Ses interventions s’inscrivent dans les démarches de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), des Risques PsychoSociaux (RPS) et de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE).
Ce sont des prestations à la demi-journée ou à la journée permettant de sensibiliser jusqu’à 84 personnes par jour.
Ses spécialités
- Avec la Réalité Virtuelle:
– prévention du burn-out- Harcèlement moral
– Violences sexistes et sexuelles (VSS)
– Sexisme
– Handicap invisible, racisme, diversité et inclusion
– incivilités
– salariés aidants
- Hors entreprise:
– harcèlement scolaire
– consentement (en milieu étudiant)
– violences conjugales
Ses points forts
– Une approche immersive et expérientielle qui favorise une compréhension profonde des enjeux humains
– La réalité Virtuelle permet de sensibiliser jusqu’à 84 personnes par jour. Pour chaque participant, cela ne lui prend qu’une heure de son temps, pour un résultat vraiment impactant.
L’objectif est de faire changer les comportements en entreprise … et ailleurs aussi par voie de conséquence (familial, amical…).
– Une capacité à aborder des sujets sensibles de manière non culpabilisante et accessible
– Un cadre d’intervention sécurisant, propice à l’expression et au dialogue
– Une animation professionnelle, humaine et adaptée à tous les publics
– La Réalité Virtuelle est un outil efficace pour impliquer également les personnes qui ne se sentent pas concernées
Pourquoi faire appel à Marie-Pascale ?
Marie-Pascale propose une approche différenciante et profondément humaine de la prévention des risques psychosociaux.
La réalité virtuelle permet de dépasser les discours théoriques pour provoquer une prise de conscience réelle, y compris auprès de personnes initialement peu sensibilisées à ces sujets.
Elle s’adresse principalement :
– aux directions et aux ressources humaines,
– aux managers,
– aux organisations, fédérations, associations,… souhaitant agir concrètement sur les enjeux humains du travail.
Son rôle est de sécuriser les échanges, d’ouvrir le dialogue et d’aider les entreprises à passer de l’intention à l’action.
Pourquoi a-t-elle rejoint les AFEE ?
Marie-Pascale a rejoint les AFEE pour intégrer un réseau d’entrepreneuses engagées, partager des expériences, rompre l’isolement entrepreneurial et contribuer à une dynamique locale fondée sur l’entraide, le soutien et le développement des compétences.
Un petit truc à rajouter ?
Ce qui motive profondément Marie-Pascale dans son activité, c’est ce moment précis, après une immersion, où un participant lui confie : « Je n’avais jamais vu les choses comme ça. » Souvent par à priori ou méconnaissance du sujet.
C’est souvent à cet instant que débute une véritable prise de conscience. Les personnes sont alors capables de nommer les comportements, de réagir et d’agir quand il le faut, d’être solidaires et de trouver des solutions concrètes.
Parmi ses projets à venir : développer davantage d’actions de sensibilisation auprès des dirigeants de PME, encore trop peu outillés et informés sur les enjeux de prévention des risques psychosociaux.
Comment la contacter ?
« Je contribue à rendre les environnements de travail plus humains et inclusifs, en faisant de la prise de conscience individuelle un levier d’épanouissement, d’implication et de réussite collective. »